توسيع أبعاد الرقابة وتعميق الحوكمة من المصدر - نسج شبكة حماية لحقوق البحارة

في فترة ما بعد ظهر الثالث من سبتمبر، أُجري تفتيش مشترك فريد من نوعه في شركة شنغهاي هايتونغ للتكنولوجيا البحرية. تعاونت إدارة الشؤون البحرية في يانغبو مع اتحاد نقابات العمال في منطقة هونغكو لأول مرة لدمج الرقابة البحرية اليومية مع "الفحص القانوني" لتوظيف العمالة من قبل النقابات. تم استخدام نموذج جديد من التعاون بين الإدارات لتقديم "تشخيص" للمؤسسات التي ترسل البحارة إلى الخارج، ولإضافة "قفل أمان" إضافي لحماية الحقوق القانونية للبحارة.

تعاون بين الإدارات لتوحيد الجهود وتوجيه الرقابة والخدمات في نفس الاتجاه

شارك في هذا الإجراء كل من إدارة الشؤون البحرية في شنغهاي، إدارة الشؤون البحرية في يانغبو، اتحاد نقابات العمال في منطقة هونغكو، اتحاد نقابات العمال في شارع بيوايتانغ، ومحامون متخصصون في قوانين العمل. قامت الجهات البحرية بإجراء فحص امتثال المؤسسات وفقًا للقانون، بينما ركزت النقابات على حماية حقوق البحارة وتقديم الإرشادات بشأن تنظيم التوظيف. أظهرت كل جهة نقاط قوتها وأكملت بعضها البعض، مما عزز من صرامة الرقابة وأضفى دفئًا على الخدمات.

التدقيق الدقيق وفق المعايير وتحمل المسؤولية بجدية

تم إجراء التفتيش بدقة وفقًا لـ "لوائح إدارة إرسال البحارة لجمهورية الصين الشعبية" وقائمة بنود التفتيش والإشراف، مع التركيز على المحاور الأساسية مثل التأهيل وبناء النظام، تنظيم الإدارة التشغيلية، وإدارة الطوارئ والمخاطر. أظهرت النتائج أن الإطار الأساسي لإدارة البحارة في الشركة متين بشكل عام، ولكن تم الكشف عن مشكلات مثل عدم تنظيم إدارة الشهادات بشكل كافٍ، تأخر تحديث القوانين، نقص في عناصر توقيع الاتفاقيات، وغياب نظام تأمين الحوادث الشخصية في الخارج. بناءً على ذلك، أصدر موظفو إنفاذ القانون البحري ملاحظات تصحيح مكتوبة في الموقع، وحددوا الأسس والمعايير والمواعيد النهائية لكل مشكلة، مؤكدين على مبدأ "من يرسل، يتحمل المسؤولية"، وحثوا الشركة على تحمل المسؤولية الرئيسية عن إدارة البحارة المرسلين وضمان خدماتهم.

منظور مزدوج لإنفاذ القانون والتوظيف يكشف المشكلات المخفية

الجدير بالذكر أن هذا التفتيش المشترك حقق دمجًا عضويًا بين "منظور إنفاذ القانون" و"منظور التوظيف". ركز موظفو الشؤون البحرية على التحقق مما إذا كانت المؤسسات تفي بالتزاماتها القانونية في إدارة البحارة، بينما قام فريق النقابة بإجراء "فحص قانوني" من أبعاد علاقات العمل مثل عقود العمل، الرواتب والتأمين الاجتماعي، وساعات العمل والإجازات. تكاملت النتائج بين الجانبين، مما كشف عن مشكلات مثل العيوب في عقود العمل، والثغرات في ضمانات التأمين التي قد لا تظهر في التفتيش الفردي. بناءً على المخاطر المكتشفة، قام الجانبان بتفسير القوانين والإجابة على الأسئلة وتقديم "وصفات علاجية" استنادًا إلى "لوائح إدارة إرسال البحارة"، "قانون عقود العمل"، و"اتفاقية العمل البحري لعام 2006"، مما وجه الشركات لتحسين بنود العقود وتعزيز آليات الضمان، وحل النزاعات في مهدها، لتحقيق "رقابة صارمة وخدمات دافئة".

آلية مستدامة وطويلة الأمد لحماية الإبحار الآمن

يُعد هذا التفتيش المشترك ممارسة مبتكرة من قبل إدارة الشؤون البحرية في يانغبو لتوسيع أبعاد الرقابة وتعميق الحوكمة من المصدر، كما أضاف خبرة قيمة للتعاون بين الرقابة البحرية وخدمات النقابات. في الخطوة التالية، ستقوم إدارة الشؤون البحرية في يانغبو بتلخيص نتائج التجربة بشكل منهجي، والتشاور بشكل أكبر مع النقابات المحلية، لتعزيز تنفيذ آليات التعاون المستدامة مثل تبادل المعلومات، التفتيش المشترك، إحالة الأدلة، والتوعية القانونية المشتركة. الهدف هو تحسين كفاءة إدارة مؤسسات إرسال البحارة بشكل مستمر، وضمان أن كل بحار ينطلق في رحلته بثقة ويعود بأمان.