اختيرت استوديوهات الماجستير المهارات الثنائية في بانزي هوا الصلب كمشروع بناء إقليمي

قبل بضعة أيام ، أعلنت خمس إدارات ، بما في ذلك إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في مقاطعة سيتشوان ، عن قائمة مشاريع البناء في استوديو الماجستير في المهارات الإقليمية سيتشوان في عام 2022.بانزيهوا الفاناديوم "لي شنغ محول مهارات صناعة الصلب استوديو ماستر" وبانشانغ خاص "هو بو المهارات الكهربائية استوديو ماستر" على القائمة.

في عام 2022 ، Panzhihua Iron and Steel Co. ،Ltd. تنظم بنشاط إعلان وتقييم مشروع بناء قاعدة تدريب الموظفين ذوي المهارات العالية الإقليمية واستوديو الماجستير المهرة في عام 2022 وفقًا لمتطلبات الإشعار الصادر عن إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بمقاطعة سيتشوان وإدارة المالية بمقاطعة سيتشوان.من خلال إجراءات تقييم الخبراء والتقييم الشامل والدعاية والمراجعة ، تم تحديد ما مجموعه 10 استوديوهات الماجستير في المهارات باعتبارها استوديوهات الماجستير في المهارات الإقليمية ، وتم اختيار استوديوهين لشركة بانزي هوا للحديد والصلب بنجاح.

بانزيهوا الفاناديوم "لي شنغ محول مهارات صناعة الصلب استوديو الماجستير" هو السلف من "بانغ ني شاوغانغ محول مهارات صناعة الصلب استوديو الماجستير" ، والتي تأسست في عام 2013.بعد التقاعد ، غير قائد الجيل الأول اسمه إلى "Panzhihua Li Sheng Converter Steelmaking skills Master Studio" في عام 2019 ، مع Li Sheng ، وهو عضو رئيسي في الاستوديو ، كزعيم للجيل الثاني ، وتم الاعتراف به كاستوديو Panzhihua Master في مهارات الصلب في عام 2021.في السنوات الأخيرة ، ركز الاستوديو على صناعة الصلب الذكية ، وحل نقاط الألم في الإنتاج ، وزراعة الموظفين المهرة ، وما إلى ذلك ،وقد روجت بشكل مبتكر وتطبيق أكثر من 10 تكنولوجيات جديدة، مثل إعادة استخدام الخثث الساخنة، وتكنولوجيا صيانة الحبوب الحديدية، تحويل أسفل البناء الدائري، وهلم جرا. وقد تم التغلب على أكثر من 20 مشكلة تقنية الإنتاج، مع متوسط الفائدة السنوية من أكثر من 13 مليون يوان، وقد تلخص عدد من طرق التشغيل المتقدمة و 9 براءات الاختراع المعتمدة من قبل الدولة.في الوقت نفسه ، قامت بتدريب 5 كبار الفنيين ، 7 فنيين ، 1 حرفي من بانزي هوا ، 1 بطل تقني من شركة بانزي هوا للحديد والصلب ،و 1 أعلى عشرة الشباب المتميزين من شركة بانزي هوا للحديد والصلب.

تأسست Panchangte "Hubo Electrotechnical Masters Studio" في عام 2014 ، وقد حصلت على لقب "Panchang Tehubo Electrotechnical Masters Studio" ، "Panzhihua Iron and Steel Group Labor Model Innovation Studio" ، "Jiangyou Hubo Electrotechnical skills Masters Studio" ، "Panzhihua Hubo Electrical skills Masters Studio" ، "Mianyang skill Masters Studio" و "Sichuan Labor Model and Artists Talent Innovation Studio".تحت قيادة المنظم هو بو ، حقق الاستوديو نتائج إيجابية في حل المشاكل في الموقع ، والابتكار التكنولوجي ، وتدريب الموظفين وهلم جرا. أكمل أكثر من 50 مشروعًا للابتكار والكفاءة التقنية مثل "تحسين كفاءة إنتاج لفائف كبيرة" ، وتوفير الطاقة وخلق كفاءة تزيد عن 1000 يوان ؛ شاركت في البحث عن "القضيب الصلب السهل القطع والأسلاك المتداول تكسير" ، وخفضت خسارة الخردة بمقدار 1.8 مليون يوان ، وزادت من إنتاج بانشانغ التيتانيوم الخاص وسبائك التيتانيوم من 87 ٪ إلى 92 ٪ ، أكملت أكثر من 80 مقترحات الجلود والترشيد البسيطة ، وخلقت تأثيرا تراكميا يزيد عن 2 مليون يوان.تنفيذ أكثر من 600 ساعة دراسية من التدريب التقني مثل "التدريب على تشغيل خط إنتاج لفائف كبيرة" ، وتدريب أكثر من 400 شخص مرة ، وتدريب 10 كبار الفنيين ، 12 فنيًا ، 14 كبار العمال و 17 عاملًا متوسطًا.

وتفيد التقارير أنه في السنوات الأخيرة، بانزيهوا الحديد والصلب شركة،وقد عززت المحدودة باستمرار تدريب الماجستير المهارات وبنت 80 الماجستير المهارات، بما في ذلك استوديو الماجستير المهارات الوطنية، و 3 استوديو الماجستير المهارات الإقليمية، و 25 استوديو الماجستير المهارات البلدية، و 20 استوديو الماجستير المهارات الجماعية، و 31 استوديو الماجستير المهارات على مستوى الشركة الفرعية.في الخطوة التالية ، شركة Panzhihua Iron and Steel Co. ،ستقوم المحدودة أيضًا بعمل جيد في بناء استوديو المهارات الرئيسي ، وإعطاء اللعب الكامل للدور النموذجي والرائد للاستوديو في قيادة المعلمين المشهورين والابتكار التكنولوجي ومعالجة المهارات الرئيسية وميراث المهارات الخاصة ، من أجل توفير دعم المهارات التقنية لتعزيز التنمية عالية الجودة لبناء شركة بانزي هوا الجديدة للحديد والصلب.